Équipe

Yves Boulet, MBA, CRHA

Yves Boulet

Consultant en management fort d’une quinzaine d’années d’expérience, Yves Boulet accompagne les dirigeants dans leurs projets d’évolution organisationnelle. Il a développé une expertise en planification stratégique, en gestion du changement ainsi qu’en mobilisation des ressources humaines. Passionné des affaires, Yves Boulet est l’auteur de divers ouvrages liés à la gestion.

Chantal Boutin, CRHA

Chantal Boutin

Consultante d’expérience, Chantal Boutin a développé une expertise en coaching, animation de formation, gestion de conflits et gestion de la sous-performance. Reconnue pour son bon jugement, sa facilité à établir des contacts de qualité, son aisance en résolution de problèmes et en médiation, elle démontre des aptitudes remarquables à gérer les situations tendues.

Germain Lachance, MAP

Germain Lachance

Gestionnaire d’expérience dans la fonction publique québécoise, il décode rapidement et avec justesse les enjeux et défis auxquels sont confrontés les gestionnaires et leur équipe. Il intervient principalement dans les domaines de l’efficacité organisationnelle, du développement des compétences, de l’animation de groupes stratégiques de travail et de cercles de gestion.

Arlette Lafleur

Arlette Lafleur

Arlette Lafleur est une adjointe administrative aguerrie et possédant une expérience solide acquise auprès de firmes conseils. Elle est le lien courtois et efficace entre chaque membre de l’équipe et, bien sûr, entre vous et nous.

Danielle Lapointe, CRHA, PCC

Danielle Lapointe

Consultante organisationnelle passionnée par le potentiel d'évolution de chaque être humain, Danielle Lapointe est aussi coach certifiée PCC par la Fédération internationale de coaching. Elle touche les domaines du coaching, du retour au travail, du développement organisationnel, de la gestion des conflits et du harcèlement psychologique.

Lynda Lemieux, CRHA

Lynda Lemieux

Sa passion : accompagner les gestionnaires dans l’amélioration de l’efficacité et la flexibilité de leur organisation, en mobilisant et en canalisant tout le potentiel créatif des personnes, pour permettre à leur entreprise de se démarquer dans leur domaine d’affaires. Elle touche les domaines du coaching, du développement organisationnel, de la santé organisationnelle, de l’offre de service et des communications.