Que ce soit pour des fins de sélection ou de progression, l’évaluation des aptitudes au travail aide à mieux se connaître dans un poste. Vous disposerez d’un rapport qui fournit une information claire sur les aptitudes du candidat.
Votre personnel dispose de mesures concrètes pour progresser. À l’aide d’entrevues et d’une évaluation des aptitudes au travail, le candidat explore ses intérêts en lien avec les objectifs corporatifs. De plus, il choisit des moyens concrets pour progresser dans son emploi.
Choisissez les objectifs corporatifs, les compétences clés et les moyens de les acquérir. Basée sur une approche participative, le plan de développement des compétences est une démarche qui permet d’accélérer une transformation organisationnelle ou d’atteindre des objectifs qui font appel à de nouvelles compétences chez le personnel.
AXXIO propose une douzaine d’ateliers de formation sur des thèmes pertinents au monde du travail (ex. : Déléguer, Communiquer, Gérer le rendement, Mobiliser, Décider). Dynamique, le programme des ateliers a été conçu pour maximiser le transfert des apprentissages en milieu de travail.
L’approche est individualisée. Le personnel d’AXXIO a accompagné des centaines de personnes et gestionnaires vers l’atteinte de leurs objetifs. Il s’agit de la méthode de progression personnelle la plus efficace.
